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Corso di genitorialità digitale per aziende

Un percorso formativo per aziende dedicato ai dipendenti con figli, pensato per offrire strumenti concreti su educazione digitale, uso consapevole della tecnologia e rapporto tra figli, rete e dispositivi.
Il corso aiuta i genitori lavoratori ad affrontare temi come cyberbullismo, social network, smartphone, comunicazione con i figli e rischi del digitale, trasformando una preoccupazione quotidiana in un’occasione di maggiore consapevolezza e dialogo.
Perchè portare questo percorso in azienda
Oggi molte famiglie si confrontano ogni giorno con temi legati al digitale: tempo trascorso online, uso dello smartphone, social network, videogiochi, esposizione ai rischi della rete, conflitti sulle regole e difficoltà nel dialogo con figli e adolescenti.
Per i genitori lavoratori, queste preoccupazioni possono incidere sul benessere personale, sul carico mentale e sulla qualità della vita quotidiana. Offrire un percorso dedicato alla genitorialità digitale significa quindi integrare il welfare aziendale con un supporto concreto su un tema molto attuale e sentito.
Per l’azienda, questo corso rappresenta uno strumento utile per sostenere i dipendenti genitori, ridurre stress e preoccupazioni familiari e rafforzare una cultura organizzativa attenta al benessere delle persone.
A chi è rivolto
- lavoratrici e lavoratori con figli;
- genitori di preadolescenti e adolescenti;
- aziende attente a welfare, benessere e supporto alla genitorialità;
- organizzazioni che desiderano affrontare in modo concreto i temi del digitale in famiglia;
- HR e responsabili people care interessati a percorsi di welfare innovativi.
Obiettivi per l'azienda
- Supportare i genitori lavoratrici e lavoratori nel comprendere il mondo digitale dei figli
- Promuovere la prevenzione di rischi come cyberbullismo, isolamento e dipendenza digitale
- Rafforzare le competenze educative dei genitori in azienda
- Favorire un dialogo costruttivo tra genitori e ragazze/i
- Migliorare il benessere complessivo della lavoratrice e del lavoratore genitore, riducendo le tensioni familiari legate al digitale
Contenuti del corso
Il corso affronta i principali temi legati al rapporto tra figli e tecnologie digitali, con un taglio pratico e orientato alla quotidianità delle famiglie.
Il percorso può includere:
Il mondo digitale degli adolescenti: rischi e potenzialità
Rischi e ombre del digitale: cyberbullismo, dipendenza, sovraesposizione
La presenza educativa consapevole
Comunicazione genitori-figli sulle tecnologie
Regole, fiducia e controllo consapevole
Fattori di protezione: legame affettivo, coerenza educativa e modello adulto consapevole
I contenuti possono essere adattati in base all’età dei figli, ai bisogni dei partecipanti e agli obiettivi dell’azienda.
Metodologia
Formato
Il corso può essere erogato in presenza, presso la sede dell’azienda, oppure online.
Il percorso è personalizzabile in base agli obiettivi aziendali, alle caratteristiche dei partecipanti e ai bisogni specifici emersi. Contenuti, durata e modalità organizzative vengono definiti insieme all’azienda per costruire un intervento coerente con il piano welfare e con il contesto interno.
Domande frequenti
Che cos’è la genitorialità digitale?
La genitorialità digitale riguarda il modo in cui i genitori accompagnano figli e adolescenti nell’uso di internet, social network, smartphone e tecnologie digitali. Comprende educazione, regole, dialogo, prevenzione dei rischi e promozione di un uso più consapevole degli strumenti digitali.
Come aiutare i genitori a gestire il rapporto tra figli e tecnologia?
Per aiutare i genitori a gestire il rapporto tra figli e tecnologia è utile offrire strumenti concreti su comunicazione, regole, ascolto e consapevolezza digitale. Un percorso formativo aiuta a leggere meglio i comportamenti dei figli e a costruire un dialogo più efficace.
Come parlare ai figli dell’uso dello smartphone e dei social?
Parlare ai figli di smartphone e social significa costruire uno spazio di ascolto e confronto, non solo imporre regole. È importante definire limiti chiari, favorire fiducia reciproca e aiutare bambini e adolescenti a sviluppare maggiore responsabilità digitale.
Perché l’educazione digitale dei figli può essere un tema di welfare aziendale?
Perché le preoccupazioni educative legate al digitale incidono sul benessere dei genitori lavoratori, sul carico mentale e sulla qualità della vita familiare. Inserire questo tema nel welfare aziendale significa offrire un supporto concreto su un bisogno reale e attuale.
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